総合コンサルティング

障がい者雇用に向けた準備（業務創出や環境整備）から、採用選考、雇用後の業務指導や定着支援まで、障がい者雇用に関する全工程をサポートいたします。

こんなことでお困りではありませんか？

当社の総合コンサルティング ２つのサービス

• 常駐コンサルタント派遣サービス
  
  コンサルタントが常駐し、障がい者雇用に向けた業務創出、環境整備、採用選考、雇用後の定着支援までを一貫して担います。「障がい者雇用を本格的に始めたくても、担当できそうな人材が社内にいない」「障がい者雇用が軌道に乗るまでサポートしてほしい」といったニーズのあるお客様にオススメです。
• 障がい者雇用コンサルティングサービス
  
  雇用に向けた業務創出や、採用選考など、障がい者雇用でお困りのことは何でもご相談ください。経験豊富なコンサルタントがお客様のご状況を丁寧にヒアリングし、課題解決のためのアドバイスやご提案をさせていただきます。障がい者雇用について困っていることがあるが、相談先がない、といったお客様にオススメです。

ご利用者の声

• 

  サービス業／常駐コンサルタント派遣サービスご利用

  以前は、障がい者雇用に取り組んでいるものの職場定着が難しく、安定しない状態だったので、専門家に支援をお願いしたいと考え依頼しました。業務の切り出しから採用選考、日々の体調チェックや定期面談、障がい者支援の経験のない管理者への対応アドバイスなど、細やかに支援してくださり、当社の障がい者雇用の基盤を作っていただきました。

• 

  IT企業／障がい者雇用コンサルティングサービスご利用

  障がい者雇用を進めたくても、どう進めていけばよいか思案していた時にコンサルティングを依頼しました。これまでアウトソースしていた業務を障がいのある方ができる業務として整理したり、障がい者向けの求人票を作る際にアドバイスをいただいたり、障がい者雇用の初動のところで色々と手伝っていただけて、大変助かりました。

サービス内容

常駐コンサルタント派遣サービス

障がい者雇用の事前準備から採用選考、定着支援までを担えるコンサルタントを派遣いたします。人事や各部署と連携を取りながら、障がい者雇用が軌道に乗るよう支援いたします。

• 
  コンサルタントが常駐し、障がい者雇用の担当者として、採用選考も定着支援も一手に担います。障がい者雇用担当者の選出が難しいと感じているお客様にオススメです。
• 
  障がい者雇用の進め方や、選考のポイント、業務指導や定着支援のノウハウもお伝えし、お客様が将来も障がい者雇用を安定して続けられるよう支援いたします。

障がい者雇用コンサルティングサービス

お客様のお困りごと、これまでの取り組み、現在の状況について丁寧にヒアリングし、課題を分析し、解決までのアプローチ方法をご提案いたします。

• 

  ヒアリング

  お客様のお困りごと、これまでの障がい者雇用の取り組み（障がいのある社員の受け入れ部署や業務内容、採用の手順、職場定着の状況など）についてヒアリングします。

• 

  プランのご提案

  課題を分析し、どのように解決していけばよいか、何から手をつければよいか、お客様の課題に合わせたコンサルティングプランをご提案いたします。

• 

  コンサルティングの実施

  プランに沿って、コンサルティングを実施いたします。