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企業向けバックナンバー
- [C-vol.104]障がい者差別の根絶に向けた動向~閣僚会合で国はどう動くか~
- [C-vol.103]データで見る障がい者雇用~雇用を進めるための視点~
- [C-vol.102]企業選びの視点~障がい者は企業に何を求めているのか~
- [C-vol.101]障がい者雇用はデメリットなのか~企業価値の捉え方~
- [C-vol.100]障がいの社会モデル~障がいは個人の問題か、社会の問題か~
- [C-vol.99]障害者雇用相談援助助成金~制度のポイントを解説~
- [C-vol.98]補助犬の基礎知識~犬の拒否は人の拒否となる~
- [C-vol.97]障害者雇用実態調査~企業の取り組みと課題~
- [C-vol.96]障がい者雇用の法律まとめ~令和6年4月からこう変わる~
- [C-vol.95]対話の重要性~合理的配慮の相互理解~
支援機関向けバックナンバー
- [S-vol.52]就労移行の戦略~特化型にみる障がい者雇用の変化~
- [S-vol.51]利用者が求める支援~対話と信頼~
- [S-vol.50]支援とビジネス~ニュースから考えること~
- [S-vol.49]理想と現実~職場のギャップを埋める支援~
- [S-vol.48]障がい者雇用の法律まとめ~令和6年4月からこう変わる~
- [S-vol.47]企業に伝えること伝えないこと~支援者の役割とは~
- [S-vol.46]障害者差別解消法~支援者として必要なポイント~
- [S-vol.45]障害者総合支援法~就労選択支援とは~
- [S-vol.44]障害者虐待防止法~知らないでは済まされないこと~
- [S-vol.43]アンコンシャスバイアス~自己覚知とは~