障がい者雇用に関する情報をメールマガジンにて定期的に発信しております。メールマガジンへのご登録は下記よりお願いいたします。
メールマガジンの登録
企業向けバックナンバー
- ［C-vol.31］障がい者アスリート～オリンピック・パラリンピックの見方①～
- ［C-vol.30］ワクチン接種～個人の選択と情報管理～
- ［C-vol.29］義務と権利～働く障がい者が学ぶべきこと～
- ［C-vol.28］魅力的な障がい者求人とは～応募者が見ているポイント～
- ［C-vol.27］連休明けの雇用管理～不調に気づく面談のすすめ～
- ［C-vol.26］長期休暇の過ごし方～心身を整えるために～
- ［C-vol.25］社員教育のポイント～社員に教えるべきこととは～
- ［C-vol.24］障害者雇用安定助成金～4月からの変更点をチェック～
- ［C-vol.23］採用を進めるために～自社とのマッチングのポイント～
- ［C-vol.22］障がい特性とはなにか～理解に必要な観点～
支援機関向けバックナンバー
- ［S-vol.15］体調管理について～不調と付き合うために～
- ［S-vol.14］企業の悩みはここにある～就職前に理解してほしいこと～
- ［S-vol.13］障がい者就労支援のポイント～支援者が知っておくべきこと～
- ［S-vol.12］対人スキルのポイント～求められるコミュニケーション力～
- ［S-vol.11］面接での印象を下げない伝え方～退職理由を聞かれたら～
- ［S-vol.10］Web面接のポイント～基本と注意点～
- ［S-vol.9］支援者に必要なこと～企業目線と信頼関係～
- ［S-vol.8］職業準備性を考える～基本ができていることが基本～
- ［S-vol.7］面談のポイント～信頼関係の構築に必要なこと～
- ［S-vol.6］ここが変だよ応募書類～書類を通して見える支援者の質～
