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定着支援

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REINSTATEMENT SUPPORT

定着支援

現在雇用されている障害のある社員様に向けた、職場定着支援を行います。お客様のニーズに合わせて選んでいただける2つのサービスをご用意しております。

こんなことでお困りではありませんか?

当社の定着支援 2つのサービス

  • 常駐サポートスタッフ派遣サービス
    障害のある社員様が働く職場に常駐し、業務指導、定着面談などを実施します。現場のサポートに人手を割けない、職場内に障害者への対応に詳しい人材が足りない、といったお客様にオススメです。
  • 定期訪問型定着面談サービス
    担当者が月1回訪問し、障害のある社員様と定期面談を行います。ご本人だけでなく、人事や現場のご担当者様からも状況をヒアリングし、今後の対応などをアドバイスいたします。現在雇用している社員様の定着支援に不安があるお客様にオススメです。

ご利用者の声

  • メーカー/常駐サポートスタッフ派遣サービスご利用

    これまで専門知識がないまま障害者社員の対応をしていましたが、知識・経験あるサポートスタッフに来ていただいて、個々の社員にあった声がけや業務指示ができるようになりました。常駐サポートのため業務内容への理解が深く、障害特性を理解したうえで適切に対応してくれるので、安定した職場づくりができるようになったと感じています。

  • 特例子会社/常駐サポートスタッフ派遣サービスご利用

    現場での業務指導や面談も的確に対応して頂き、大変活躍していただいています。他の現場スタッフも障害者サポートの方法を学ばせてもらっています。職場実習に来た学生さんの指導や、マッチングの見極めもしてくれていますが、専門的な視点があるので、おかげさまで自社にマッチした人材を採用できました。

  • 官公庁/定期訪問型定着面談サービスご利用

    月1回の定期的な面談が、障害のある職員の安定に繋がっているように思います。こちらがどう対応したらいいのかを具体的に提案してくださるので、現場担当者も助かっているようです。障害特性に合わせた対応方法や配慮事項など、いつも勉強になることばかりです。

サービス内容

常駐サポートスタッフ派遣サービス

障害者支援の知識・経験あるサポートスタッフを職場に派遣し、障害のある社員と一緒に働きながら、業務指導や定着支援を行います。

  • 障害のある社員と一緒に働きながら、個別の障害特性に合わせた業務指導を行います。業務の円滑な遂行をサポートするとともに、現場担当者の負担を軽減いたします。
  • 職場にサポートスタッフが常駐することで、障害のある社員が困ったときにすぐ相談でき、安心に繋がります。定期的な面談なども行い、職場定着をサポートいたします。
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定期訪問型定着面談サービス

専門知識ある定着支援コンサルタントが月1回訪問し、障害のある社員、人事・現場担当者と面談いたします。双方の話を聴いて現状を分析し、今後の対応についてアドバイスいたします。

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申請可能な助成金

障害者職場定着支援奨励金

直接雇用でなくても、業務委託にて職場支援員を配置すると奨励金の対象となります。 支給対象期間は2年間(精神障害者は3年間)で、支給対象期(6か月)ごとに支給があります。※別途、ハローワーク等が定める要件を満たす必要があります。

短時間労働者以外 短時間労働者
(20時間以上30時間未満)
大企業 3万円/月 1.5万円/月
中小企業 4万円/月 2万円/月
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