━━◆障がい者支援のヒントをお届け！◆━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社　　　　2023.8.31
HEARTFUL RELATIONメールマガジン -vol.41-
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皆さん、こんにちは。

東京都ビジネスサービス株式会社では、
障がい者支援に関するメールマガジンを配信しています。
支援に関わる皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思います。

・。・。はじめに・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
東京都ビジネスサービス株式会社「障がい者採用会社説明会」のご案内です。

東京都ビジネスサービス株式会社では、障がい者枠でご活躍いただける人材を募集しています。
就労を検討中の方に弊社を知っていただく機会として「会社説明会」を実施します。
本社へのご来訪・Webのいずれも可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

≪日程≫
●中途向け会社説明会
①本社　2023年9月26日（火）14:00～15:30
②Web　2023年9月21日（木）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/TBSseminar202309_chuto.pdf
●新卒向け会社説明会
①本社　2023年9月25日（月）14:00～15:30
②Web　2023年9月19日（火）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/08/TBSseminar202309_shinsotsu.pdf
皆様のご参加、お待ちしております。
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イベント情報

2023年８月28日(月)、オンラインセミナーを開催しました。
『特例子会社×就労支援機関×障がい者雇用コンサル』によるパネルディスカッション。
JTBデータサービス様、LITALICOパートナーズ様、東京都ビジネスサービス三社が、【障がい者雇用の変革期をどう動くか】というテーマで、採用、雇用の質、今後の障がい者雇用に必要な考え方など、多岐にわたって熱く語りました。
80名を超える方にご視聴いただき、誠にありがとうございました。
また、アンケートにも多数ご回答いただき、重ねて御礼申し上げます。
今後のイベントや弊社サービスに、ご意見を活かしていきたいと思います。
また、今回ご視聴いただけなかった方から配信のご希望を多数いただきましたので、
後日オンデマンド配信をする予定となりました！
詳細は改めてメルマガでお知らせいたします。

～次回イベント予告～
ソーシャルファームWebセミナー開催！
【多様な人材が活躍する社会へ
～ソーシャルファーム取組事例から意義と未来を考える～】
日程：9月28日(木)10:00～12:00
実施方法：Web（Microsoft Teams）
参加費：無料

東京都が運営するソーシャルファーム事業について、産業労働局様、大東コーポレートサービス様、東京都ビジネスサービスが、それぞれの取組みなどをお伝えします。
ソーシャルファームやDE＆Iに関心のある企業様は必見！
参加お申込みついては、近日改めてメルマガでお伝えします。

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8月最終日です。
今月は観測史上初めて最高気温が30℃を下回った日が一日も無かったそうです。
連日の暑さに体調を崩す利用者もいらっしゃったのではないでしょうか。
まだまだ残暑が厳しいそうですので、支援者側も体調管理には気をつけていかなければなりませんね。
先日開催したパネルディスカッションでは、障がい者雇用に対する支援機関側のお話も多く語られました。
後日配信を予定しているので詳細は控えますが、そのお話の中でハッとしたことを、今回はお伝えします。

そこで、41回目のテーマは。
「支援者の目～企業を見極める～」

今回開催したパネルディスカッションで、
「支援機関は良いと思った企業には、次も就職させたいと思う」
というようなお話がありました。
当たり前のことですが、企業側としてはハッとさせられた一言でした。
これまで、このメルマガでは企業側の目線で、支援機関がどうあることを望んでいるか、といったお話をさせていただくことが多かったのですが、確かに支援機関側も当然企業を見極めているのだな、と改めて感じたからです。
筆者は、支援者側も企業側もどちらも経験しているのですが、この発言で支援者側の目線というのを思い出しました。

今、企業の質が問われる時代となって、障がい者雇用の取り組み方自体が、注目されることにもなってきています。
障がいのある社員がより働きやすい、より活躍していける職場を提供しているか、は企業価値そのものに直結する世の中になりました。

金融取引法で定められている報告義務に、「有価証券報告書」があります。
有価証券報告書では、現在の経済状況だけではなく今後の事業展開なども記載するため、どの企業に投資すべきかといった、投資家の判断指標にも活用されるものとなります。
2023年1月に改正された「企業内容等の開示に関する内閣府令」では、有価証券報告書でのサステナビリティ情報が開示義務となりました。
このサステナビリティレポートとは、ざっくり言うと、その企業がいかに社会貢献に取り組んでいるか、を示すものということです。
現在、SDGs、ESG、CSRなどの言葉を耳にすることが多々あると思いますが、社会貢献が企業価値の重要な判断基準となっており、そのための取組を推進していくことが必須となっています。

サステナビリティ（Sustainability）「持続可能」な状態にするため、
SDGs（Sustainable Development Goals」「持続可能な開発目標」を達成し、
ESG（Environment（環境）・Social（社会）・Governance（企業統治））「環境・社会・企業統治」の観点から
CSR（Corporate Social Responsibility）「企業の社会的責任」を果たすことが、
企業価値を高める、というとわかりやすいでしょうか。
ただ障がい者雇用を進めている、というだけではもはや企業価値向上には値しません。
障がいのある方が持続した社会生活を営むために、どのように貢献ができているか、が重要になるのです。
障がい者雇用を義務として仕方なく進めているのではなく、自社の一員としてどう活躍してもらうか、どう成長させていくか。
価値向上はそういったところに求められています。

こういった取り組みをしている企業は、雇用の質が高い企業と言えるかもしれません。
ただ、それはなかなか利用者には判別できるものではないでしょう。
そこで必要になるのが支援者の目です。
業務とのマッチングはもちろんですが、長く働き続けていくために、やりがいをもって働いていくために、企業の質がどうなのかを見極めることも、支援者の大事な業務ではないでしょうか。

利用者が応募しようとしている企業が、どんな『質』なのか、ぜひ考えてみてください。
また、企業の質を上げるサポートも必要な場面があるでしょう。
企業を見極める目を持って、より良い就労支援を進めていただきたいと思います。

「もっと詳しく具体的な対応策を知りたい」という支援機関がいらっしゃいましたら、セミナーや研修メニューをご用意しています。
ご興味がございましたらお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございました。
このメールマガジンでは、皆様のご意見を募集しています。
「こんなテーマでやってほしい」「こんな悩みに答えてほしい」など、ご要望がありましたら、どんどん取り上げていきます。
「heartful@tokyotobs.co.jp」まで気軽にご意見をお寄せ下さい。

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東京都ビジネスサービス株式会社は、
「仕事を通じて社会に貢献したい」という障がい者の夢を実現させることを目的に
昭和６１年に東京都と株式会社システナとの共同出資で設立された、第三セクター企業です。
障がい者コンサルティング事業では
障がい者専門の採用支援サービスを企業向けに行っており、
支援機関様とは企業求人情報のご案内や採用関連仲介などで関わらせていただいています。
企業や求人情報などのお問い合わせは下記までお願いします。

▼社内研修ボードゲーム『ズバリ 気配り アニマッチ』
株式会社セガ エックスディーと共同開発した、障がい理解や配慮について学べるゲーム
＜購入はこちら＞
https://marunto.jp/products/detail/121（「まるんと」購入画面へ飛びます）
初回限定版に限り解説DVD（1,100円）がセットで付いてくる！数量限定なのでお早めに！
＜研修プログラムご検討の方はこちら＞
・研修内容：ボードゲームの説明と体験：60分（ワークショップ）
・障がい者とともに働くファーストステップ：60分（講義）　合計120分
　※研修内容はご要望に応じて内容を変更することも可能。
・参加人数：5～20人
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■■お問合せ■■
弊社サービスや配信内容について、ご質問・ご相談がありましたら、
お気軽にお問合せください！
Mail：heartful@tokyotobs.co.jp
TEL：03-5155-3325
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