━━◆障がい者支援のヒントをお届け！◆━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社　　　　2023.12.25
HEARTFUL RELATIONメールマガジン -vol.45-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

皆さん、こんにちは。

東京都ビジネスサービス株式会社では、
障がい者支援に関するメールマガジンを配信しています。
支援に関わる皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思います。

・。・。はじめに・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
東京都ビジネスサービス株式会社「障がい者採用会社説明会」のご案内です。

東京都ビジネスサービス株式会社では、障がい者枠でご活躍いただける人材を募集しています。
就労を検討中の方に弊社を知っていただく機会として「会社説明会」を実施します。
本社へのご来訪・Webのいずれも可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

≪日程≫
●中途向け会社説明会
①本社　2024年1月26日（金）14:00～15:30
②Web　2024年1月16日（火）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/12/TBSseminar202401_chuto.pdf
●新卒向け会社説明会
①本社　2024年1月25日（木）14:00～15:30
②Web　2024年1月18日（木）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2023/12/TBSseminar202401_shinsotsu.pdf
皆様のご参加、お待ちしております。

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

今年も残すところ、あと1週間となりました。
支援機関の皆さんは、今、企業の求人増加により多忙な時期かと思います。
前回もお伝えしましたが、障がい者に関わる法律が次々に改正されていますので、支援機関はその法律もしっかりと理解したうえで、支援を行っていかなければなりませんね。

そこで、45回目のテーマは。
「障害者総合支援法～就労選択支援とは～」

支援機関の皆さんはご承知の内容かと思いますが、2022年10月に障害者総合支援法の改正間が可決され、順次改正法が施行されています。
障害者総合支援法は、福祉サービスについての内容が主となりますが、障がい者の就労についても「障害者雇用促進法」と密接に絡んで改正されています。

今回の改正での就労に関する新たな取組みとしては、「就労選択支援」が挙げられます。

「就労選択支援」は就労能力などをアセスメントする新サービスで、障がいを持つ人の希望や能力に合う仕事探しを支援し、関係機関との橋渡しを担こととなります。
このサービスは2025年内に開始する予定となっています。

仕組みとしては、将来的に就労を希望し移行支援などを利用したい障がい者が、就労選択支援の利用申請を市区町村に申し出ます。
「就労選択支援」を実施する機関は、本人への就労情報提供や作業試行による適性や能力の把握、本人との面談による希望の聴取、多角的なケース会議、アセスメント結果の作成などを行います。
ちなみに、「就労選択支援」サービスを行う機関は、就労移行支援事業所や就労継続支援事業所など既存の就労支援を担う支援機関と、そこで一定の経験を積んだ人の活用が想定されています。
つまり、このメルマガ読者の皆さんの中に、このサービスを行う可能性がある方がいるわけですね。

アセスメントする側は本人の強みや弱みを整理して働き方の選択を支えます。
企業などでの一般就労を希望し、その能力のある人はハローワークにと連携し、意欲や能力のある人が福祉にとどまらないようにするのが目的の一つとなります
ポイントは、全ての流れを本人との相談のうえで、つまり本人の意思を尊重しながら行っていく、という点です。

これまでも、支援機関では、就労アセスメントを行い、就職に向けてサポートをしていたことと思います。
ただ、その中で、本人の希望との乖離や、企業とのミスマッチ、など必ずしも適切な支援サービスに繋がっていないケースがある、という課題があり、今回の新サービスはその点を払しょくするためのものとなります。
また、障がいのある人が、自分のスキルや適性、希望に合う就労先につなげることを目的としています。

ですから、サービスを実施する機関は、これまで以上に本人とのコミュニケーションに注意する必要が出てくるでしょう。
多方面の機関との連携も今までよりも密になります。

まだ、施行までには不明瞭な点もありますが、ご自身がこのサービスを提供する場合に備えて、今からしっかりとサポートの方法について学んでおくことが大切です。

雇用の質が問われる現在、その「質」は就労支援から始まっているのかもしれません。

「もっと詳しく具体的な対応策を知りたい」という支援機関がいらっしゃいましたら、セミナーや研修メニューをご用意しています。
ご興味がございましたらお問い合わせください。

今年も最後までお読みいただきありがとうございました。
このメールマガジンでは、皆様のご意見を募集しています。
「こんなテーマでやってほしい」「こんな悩みに答えてほしい」など、ご要望がありましたら、どんどん取り上げていきます。
「heartful@tokyotobs.co.jp」まで気軽にご意見をお寄せ下さい。
来年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。

♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪
メールマガジンのバックナンバーはこちらから。
メルマガの新規配信希望は登録フォームにどうぞ。
URL：https://www.tokyotobs.co.jp/mail-magazine/form/
♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪

*–.*–.*–.*–.*–.*–.*–.
東京都ビジネスサービス株式会社は、
「仕事を通じて社会に貢献したい」という障がい者の夢を実現させることを目的に
昭和６１年に東京都と株式会社システナとの共同出資で設立された、第三セクター企業です。
障がい者コンサルティング事業では
障がい者専門の採用支援サービスを企業向けに行っており、
支援機関様とは企業求人情報のご案内や採用関連仲介などで関わらせていただいています。
企業や求人情報などのお問い合わせは下記までお願いします。

▼社内研修ボードゲーム『ズバリ 気配り アニマッチ』
株式会社セガ エックスディーと共同開発した、障がい理解や配慮について学べるゲーム
＜購入はこちら＞
https://marunto.jp/products/detail/121（「まるんと」購入画面へ飛びます）
初回限定版に限り解説DVD（1,100円）がセットで付いてくる！数量限定なのでお早めに！
＜研修プログラムご検討の方はこちら＞
・研修内容：ボードゲームの説明と体験：60分（ワークショップ）
・障がい者とともに働くファーストステップ：60分（講義）　合計120分
※研修内容はご要望に応じて内容を変更することも可能。
・参加人数：5～20人
*–.*–.*–.*–.*–.*–.*–.

■■お問合せ■■
弊社サービスや配信内容について、ご質問・ご相談がありましたら、
お気軽にお問合せください！
Mail：heartful@tokyotobs.co.jp
TEL：03-5155-3325
◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社
https://www.tokyotobs.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆
●本メールマガジンは弊社担当者がご挨拶させていただいた方にも
お送りしております。
本メールマガジンの配信解除をご希望の方は、
大変お手数ですが、件名に「メルマガ停止」とご記入のうえ、
本メールへご返信くださいませ。