障がい者雇用に関する情報をメールマガジンにて定期的に発信しております。メールマガジンへのご登録は下記よりお願いいたします。
メールマガジンの登録
企業向けバックナンバー
- [C-vol.140]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く②~」
- [C-vol.139]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く①~」
- [C-vol.138]承認の技術~「ありがとう」が築く信頼と成長~
- [C-vol.137]「慣習の盲点~情報共有の「当たり前」を考える~」
- [C-vol.136]コンプライアンスの徹底〜ハラスメントを防ぐ相談窓口の設計と運用〜
- [C-vol.135]健全な企業文化構築〜障がい特性理解を促す研修の実務〜
- [C-vol.134]開催直前!デフリンピック〜ITコミュニケーション戦略を考える〜
- [C-vol.133]開催直前!アビリンピック〜企業が注目すべき障がい者の能力〜
- [C-vol.132]10月の啓蒙月間・記念日〜見えにくい障がいを理解する〜
- [C-vol.131]マイクロ・イノベーション〜対話で変わる働き方〜
支援機関向けバックナンバー
- [S-vol.70]「仕事選びのその先~支援者の視点を広げる~」
- [S-vol.69]支援の質の向上~アセスメント活用とチーム設計~
- [S-vol.68]ジョブデザインの考え方~特性理解に基づく「業務設計」~
- [S-vol.67]就労選択支援のアセスメント~ミスマッチを防ぐための翻訳~
- [S-vol.66]就労選択支援の開始~支援機関の果たす役割~
- [S-vol.65]40thサンクスデー:イベントレポート
- [S-vol.64]支援者のためのセルフケア~自身のウェルビーイングを考える~
- [S-vol.63]理解と共創を担うために~支援者が学ぶ企業視点~
- [S-vol.62]働くを支える生活基盤〜切れ目のない支援の重要性〜
- [S-vol.61]“この人に合った働き方”を見つけるには?~就職支援の“型”を見直す視点~






