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企業向けバックナンバー
- [C-vol.144]「新年度の助走 ~『協創』で迎える4月1日~」
- [C-vol.143]「情報の引継ぎ ~本人と創る『配慮』の再定義~」
- [C-vol.142]「冬季パラリンピック開幕!~「環境」が能力を最大化する~」
- [C-vol.141]「障がい者雇用の質と未来~制度改正の議論から考える~」
- [C-vol.140]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く②~」
- [C-vol.139]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く①~」
- [C-vol.138]承認の技術~「ありがとう」が築く信頼と成長~
- [C-vol.137]「慣習の盲点~情報共有の「当たり前」を考える~」
- [C-vol.136]コンプライアンスの徹底〜ハラスメントを防ぐ相談窓口の設計と運用〜
- [C-vol.135]健全な企業文化構築〜障がい特性理解を促す研修の実務〜
支援機関向けバックナンバー
- [S-vol.72]「役割の再構築~支援者の立ち位置を考える~」
- [S-vol.71]「支援スタイルの転換期~支援者は何を「教える」のか~」
- [S-vol.70]「仕事選びのその先~支援者の視点を広げる~」
- [S-vol.69]支援の質の向上~アセスメント活用とチーム設計~
- [S-vol.68]ジョブデザインの考え方~特性理解に基づく「業務設計」~
- [S-vol.67]就労選択支援のアセスメント~ミスマッチを防ぐための翻訳~
- [S-vol.66]就労選択支援の開始~支援機関の果たす役割~
- [S-vol.65]40thサンクスデー:イベントレポート
- [S-vol.64]支援者のためのセルフケア~自身のウェルビーイングを考える~
- [S-vol.63]理解と共創を担うために~支援者が学ぶ企業視点~






