━━◆障がい者支援のヒントをお届け！◆━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社　　　　2022.11.30
HEARTFUL RELATIONメールマガジン -vol.32-
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皆さん、こんにちは。

東京都ビジネスサービス株式会社では、
障がい者支援に関するメールマガジンを配信しています。
支援に関わる皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思います。

・。・。はじめに・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
東京都ビジネスサービス株式会社「障がい者採用会社説明会」のご案内です。

東京都ビジネスサービス株式会社では、障がい者枠でご活躍いただける人材を募集しています。
就労を検討中の方に弊社を知っていただく機会として「会社説明会」を実施します。
本社へのご来訪・Webのいずれも可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。

≪日程≫
●中途向け会社説明会
①本社　2022年12月16日（金）14:00～15:30
②Web　2022年12月8日（木）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/11/202212chuto.pdf

●新卒向け会社説明会
①本社　2022年12月13日（火）14:00～15:30
②Web　2022年12月6日（火）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/11/202212shinsotsu.pdf

◆障がい者枠就職活動セミナー　第6回開催決定！
障がい者枠での就職を検討している方向けにWeb講座と弊社説明会をセットで！
・講座テーマ「特例子会社が教える！ ~ ココが重要！就職直前準備編 ~」
Web　2022年12月22日（木）14:00～15:00
※詳細はこちらの案内をご覧ください。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/wp/wp-content/uploads/2022/11/seminar6.pdf

皆様のご参加、お待ちしております。
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

明日から12月。
今年も残すところあと1ヶ月となりました。
支援機関では、就職活動の真っ最中の方や、年明けから就職される方など、働くための準備をされている方のサポートが多くなってくる時期ではないでしょうか。
前回のメルマガでも、就職活動の心構えをお伝えしましたが、働くために一番必要な考え方について、改めて振り返ってみたいと思います。

そこで、32回目のテーマは。
「働くために必要なこと～就職直前の振り返り～」

まず、「就職すること」がゴールではないことをしっかりと理解しているでしょうか。
社会生活は、就職してからが本番で、それを継続していかなければなりません。
実は、就職してから「こんなに大変だと思わなかった」「続けられないかもしれない」「厳しくてついていけない」という風に考える人が意外と少なくないのです。
理想と現実のギャップ。通勤の大変さ。仕事は決して甘くないこと。
理由は様々ですが、そこには就労に対する考え方の甘さ、があるかもしれません。
また、配慮事項は全て対応してもらえると思った、苦手なことはしなくて済むと思った、といったギャップを感じる方もいるようです。

ここで問題となるのは、「働く障がい者の意識」です。
障がいがあるためにできないことや苦手なことは当然あるのですが、それは全て障がいによるものなのかどうか。
また、苦手なこと＝やらなくてよいこと、できないこと＝できなくても仕方ないこと、なのかどうか。

障がいの有無に関わらず、誰でも苦手なことはあります。
でも、いわゆる健常者が「苦手なので出来ません」ということは仕事上では許されませんよね。
苦手ながらもやり方を工夫したり、経験を積んでできるように努力をしていくはずです。
障がいがある方は、それをしなくてもよいのでしょうか。
障がい特性によってできないことはあっても、工夫や努力で補えることが必ずあるでしょう。
仕事をしてその対価に給与を得るわけですから、責任と自己の向上に対する努力義務は当然あるわけです。
合理的配慮は障がい特性に対して、自助努力では難しく業務遂行に支障があることを配慮することによって、障がいのない人と隔てなく仕事ができるようにするためのものです。
そもそも本人にその認識がなければ、働くための準備ができていない、と見られても仕方がありませんし、そのような評価をされてしまいます。

ですから、「働く」とはどういうことなのかを就職前にしっかりと認識しておかなければなりません。

与えられた仕事を遂行する責任があること。
自身でも努力で補える部分を把握し、自己の向上に努めること。

ここを理解してもらうのは、意外と難しいことかもしれません。
しかし、社会に出れば必ず突き当たる、大事な問題です。
自己の障がい理解をした上で、自分ができることは何なのか、苦手なことを努力や工夫で補うことができるか。
それでもできないことは何なのか。
ミスは会社の損失につながり、しっかりと業務を遂行するための心構えが必要だという認識があるか。

本人の姿勢が変わることで、就労へのステップも上がっていくはずです。
何事にも真摯に向き合い、向上心を持って働く人材を企業は求めています。
これらのことを、ぜひ支援者の方は就職前にサポートしていただければと思います。

「もっと詳しく具体的な対応策を知りたい」という支援機関がいらっしゃいましたら、セミナーや研修メニューをご用意しています。
ご興味がございましたらお問い合わせください。

最後までお読みいただきありがとうございました。
このメールマガジンでは、皆様のご意見を募集しています。
「こんなテーマでやってほしい」「こんな悩みに答えてほしい」など、ご要望がありましたら、どんどん取り上げていきます。
「heartful@tokyotobs.co.jp」まで気軽にご意見をお寄せ下さい。

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東京都ビジネスサービス株式会社は、
「仕事を通じて社会に貢献したい」という障がい者の夢を実現させることを目的に
昭和６１年に東京都と株式会社システナとの共同出資で設立された、第三セクター企業です。
ハートフルリレーショングループでは、
障がい者専門の人材紹介サービスを企業向けに行っており、
支援機関様とは企業求人情報のご案内や採用関連仲介などで関わらせて頂いています。
企業や求人情報などのお問い合わせは下記までお願いします。

▼社内研修ボードゲーム『ズバリ 気配り アニマッチ』
株式会社セガ エックスディーと共同開発した、障がい理解や配慮について学べるゲーム
＜購入はこちら＞
https://marunto.jp/products/detail/121（「まるんと」購入画面へ飛びます）
初回限定版に限り解説DVD（1,100円）がセットで付いてくる！数量限定なのでお早めに！
＜研修プログラムご検討の方はこちら＞
・研修内容：ボードゲームの説明と体験：60分（ワークショップ）
・障がい者とともに働くファーストステップ：60分（講義）　合計120分
　※研修内容はご要望に応じて内容を変更することも可能。
・参加人数：5～20人
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