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東京都ビジネスサービス株式会社 2022.6.30
HEARTFUL RELATIONメールマガジン -vol.27-
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皆さん、こんにちは。
東京都ビジネスサービス株式会社では、
障がい者支援に関するメールマガジンを配信しています。
支援に関わる皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思います。
梅雨があっという間に通り過ぎ、連日厳しい暑さが続いています。
利用者の方の中には、体調を崩されている、という方もいらっしゃるのではないでしょうか。
なかなかフルタイムでの勤務は難しい、という利用者に対しての就労サポートは苦労があることでしょう。
そんな中、新たな雇用の形が実現される方向になってきました。
そこで、27回目のテーマは。
「週20時間以下の働き方～新たなサポートの構築～」
6月17日、厚生労働省は障害者雇用促進法に基いて企業などに義務付けている法定雇用率に関連し、週の労働時間が10～20時間未満の障がい者を1人雇用した場合の実績を、0.5人として算定する方針を固めました。
体調が安定しにくい精神障がい者のほか、重度身体障がい者、重度知的障がい者に限って特例として算定を認めるとのことです。
「算定期限は設けない」、企業の都合で特例を強いられないよう「障がい者本人が短時間勤務を希望していること」などを条件としています。
これまでは「週の半分に満たない職業生活は自立とは言わない」として雇用実績に算定してきませんでしたが、今後は多様な働き方の選択肢が増えることになります。
実際、就労を目指す障がい者の中には、最初は短時間で働き、慣れてきたら徐々にフルタイムを目指したい、という声が少なくありません。
ですが、法定雇用率では少なくとも20時間以上の労働でないと算定されず、企業としては積極的に短時間勤務を進めることは難しい状況でした。
今後、これまで雇用人数にカウントされなかった週10時間～20時間の短時間勤務が、新たに0.5人としてカウントされるわけですから、当然企業はそういった方をターゲットに雇用創出を考えてくるでしょう。
では、その時に、支援機関としてはどう対応していけばよいのでしょうか。
短時間の就労が可能になったから、そこまで体調が整っていなくても就職が可能になるのではないか。
短時間だから、サポートはそんなにいらないのではないか。
と、いう考えは少し違うと思います。
短時間の業務だからこそ、その時間内にやるべきことをやらなければならない、という課題が出てくるかもしれません。
短時間業務の方を多く雇用すれば企業だけでサポートするのは難しく、より支援機関のサポートへのニーズが高まるかもしれません。
また、そもそも就職活動をする際に、今までとは違ったアプローチが必要になってくるかもしれません。
障がい者雇用を進めている企業では、支援機関の重要性を認知しているところも多くなっています。
その時が来てからの対応では遅いですから、今から短時間就労のニーズへの対応策を講じておかなければなりません。
短時間就労の雇用率算定実施によって、障がい者雇用がどう変わるのか、支援機関として何を求められるのか。
今から新たなサポートの形を構築しておく必要があるのではないでしょうか。
「もっと詳しく具体的な対応策を知りたい」という支援機関がいらっしゃいましたら、セミナーや研修メニューをご用意しています。
ご興味がございましたらお問い合わせください。
最後までお読みいただきありがとうございました。
このメールマガジンでは、皆様のご意見を募集しています。
「こんなテーマでやってほしい」「こんな悩みに答えてほしい」など、ご要望がありましたら、どんどん取り上げていきます。
「heartful@tokyotobs.co.jp」まで気軽にご意見をお寄せ下さい。
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東京都ビジネスサービス株式会社は、
「仕事を通じて社会に貢献したい」という障がい者の夢を実現させることを目的に
昭和６１年に東京都と株式会社システナとの共同出資で設立された、第三セクター企業です。
ハートフルリレーショングループでは、
障がい者専門の人材紹介サービスを企業向けに行っており、
支援機関様とは企業求人情報のご案内や採用関連仲介などで関わらせて頂いています。
企業や求人情報などのお問い合わせは下記までお願いします。
▼社内研修ボードゲーム『ズバリ 気配り アニマッチ』
株式会社セガ エックスディーと共同開発した、障がい理解や配慮について学べるゲーム
＜購入はこちら＞
https://marunto.jp/products/detail/121（「まるんと」購入画面へ飛びます）
初回限定版に限り解説DVD（1,100円）がセットで付いてくる！数量限定なのでお早めに！
＜研修プログラムご検討の方はこちら＞
・研修内容：ボードゲームの説明と体験：60分（ワークショップ）
・障がい者とともに働くファーストステップ：60分（講義） 合計120分
※研修内容はご要望に応じて内容を変更することも可能。
・参加人数：5～20人
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