━━◆障がい者雇用のヒントをお届け！◆━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社　　　2021.6.30
HEARTFUL メールマガジン -vol.30-
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

皆さん、こんにちは。

東京都ビジネスサービス株式会社では、
障がい者雇用に関するメールマガジンを配信しています。
皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思います。

始めに当社からのフォーラムのご案内です。
7月29日(木)に、リコージャパン株式会社との共催で、
「障がい者就労支援フォーラム」を開催します。
テーマは、「事例から考える障がい者雇用の仕組みづくり」
障がい者雇用を進めていくには、将来を見据えた仕組みを作っていくことが大切になります。
障がいのある社員が生き生きと働くことができる仕組みづくりを実践しているDICエステート株式会社様の取り組みをご紹介いただきます。
今回はオンライン参加のみの開催です。
参加ご希望の方は下記URLから弊社HPのお知らせをご覧ください。
皆様のご参加お待ちしております。
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/news/770/

さて、早いもので、もう6月も終わりとなります。
多くの自治体で、コロナのワクチン接種が進んでいますね。
また、企業でも職域接種を実施しているところが増えています。
皆さんの職場ではいかがでしょうか。
障がい者の方だけではありませんが、このワクチン接種に関しても、いくつかの気を付けるべき点があります。

そこで30回目のテーマは。
「ワクチン接種～個人の選択と情報管理～」

5月ごろからコロナワクチン接種の実施が徐々に拡大し、連日報道されていますね。
企業でも申請をすれば、職域接種ができるようになり、大きな企業を中心に実施するところが増加してきました。

多くの方がワクチン接種を希望する中、一部にはワクチン接種ができない、ワクチン接種に不安を感じ受けたくないと思っている方もいらっしゃると思います。
特に障がいによっては、疾患が理由、また服用している薬の影響で接種に注意が必要な場合があります。

ちなみに、ワクチンを接種することができない方
・明らかに発熱している方
・重い急性疾患にかかっている方
・ワクチンの成分に対し、アナフィラキシーなど重度の過敏症の既往歴のある方　など

ワクチンを接種するのに注意が必要な方
・過去に免疫不全の診断を受けた人、近親者に先天性免疫不全症の方がいる方
・心臓、腎臓、肝臓、血液疾患や発育障がいなどの基礎疾患のある方
・過去に予防接種を受けて、接種後2日以内に発熱や全身性の発疹などのアレルギーが疑われる症状がでた方
・過去にけいれんを起こしたことがある方
・ワクチンの成分に対して、アレルギーが起こるおそれがある方　など

また、新型コロナワクチンは筋肉内に注射することから、
・抗凝固療法を受けている人、血小板減少症または凝固障がいのある方は、接種後の出血に注意が必要とされています。

精神に疾患のある方の中には、副反応の心配などから接種に拒否感を抱く場合もあるでしょう。
一部では、例えば、ワクチンを打つと遺伝子情報が書き換えられて危険だといった間違った情報が広がっています。
そういった情報を鵜呑みにして不安を持つ方もいるかもしれません。

接種は法律で「努力義務」と位置づけられ、厚生労働省も「接種は強制ではなく、あくまで本人の意思に基づき接種を受けるもの」と説明しています。
「接種していない者に対して、差別、いじめ、職場や学校等における不利益取扱い等は決して許されるものではない」とも明記されています。
仮に会社等で接種を求められても、ご本人が望まない場合には、接種しないことを選択することができます。

企業としては、職域接種を進める場合には、正しい情報を社員に周知し不安感を取り除くこと、接種しない場合には情報管理に注意することが必要です。

受けたくないと思う方がいる一方、周囲で受けていない方がいることに不安を覚える方もいます。
誰が受けていないか、といったことに過剰に反応する方が出てくるかもしれません。
接種したかどうかは個人情報となりますので、少なくとも企業側からその情報が漏えいすることの無いように留意しましょう。

障がいのある方にとって、ワクチン接種は大きな選択や負荷となる可能性があります。
雇用側として正しい情報と管理体制を整えて、受ける方も受けない方も不安にならないようにしておくことが重要です。

職域接種を進めている企業はワクチン接種の実施だけでなく、メンタル面などにも気を配る必要があることを意識しておきましょう。

最後までお読みいただきありがとうございました。
このメールマガジンでは、皆様のご意見を募集しています。
「こんなテーマでやってほしい」「こんな悩みに答えてほしい」など、ご要望がありましたら、どんどん取り上げていきます。
「heartful@tokyotobs.co.jp」まで気軽にご意見をお寄せ下さい。
今後も、皆さんのお役に立つような情報を発信していきたいと思いますので
どうぞよろしくお願いします。

゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。
新Webサイト開設！！『障がい者雇用デザイン室』

障がい者雇用支援サービスの【新Webサイト】を開設しました。
障がい者雇用に役立つ資料や当社サービス事例など、
今後さまざまなコンテンツを追加予定です。ぜひご覧ください！

https://sk-design.tokyotobs.co.jp/
゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。゜。

・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。
高田馬場officeに障がい者雇用相談室を開設。
「採用について困っている」「職場定着のヒントが欲しい」
「社内の障がい者雇用に対する意識を変えたい」「他社の障がい者雇用現場を見学したい」
などのお悩みや、その他障がい者雇用に関するご相談に無料で対応いたします。
ご希望の方は、日時をお電話かメールでご予約いただき、高田馬場にご来所ください。
経験豊富なコンサルタントが直接アドバイスをさせていただきます。
また、メールやオンラインでも無料相談を受け付けております。
是非、お気軽にご利用ください。
TEL：03-6426-0482　 Mail：heartful@tokyotobs.co.jp
・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。

♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪
メールマガジンのバックナンバーはこちらから。
メルマガの新規配信希望は登録フォームにどうぞ。
URL：https://www.tokyotobs.co.jp/mail-magazine/form/
♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪♪:*:･･:*:･♪･:*:･･:*:･♪

——*——*——*
【無料メール相談】実施中！
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/contact/
採用、雇用管理、定着など、悩みの多い障がい者雇用…
お困りごとを抱えず、気軽にご相談いただけるよう
メール相談窓口を開設しました！
——*——*——*

*–.*–.*–.*–.*–.*–.*–.
東京都ビジネスサービス株式会社は、
「仕事を通じて社会に貢献したい」という障がい者の夢を実現させることを目的に
昭和６１年に東京都と株式会社システナとの共同出資で設立された、第三セクター企業です。

■弊社サービスのご紹介■
—
▼採用活動にお困りの企業様へ…
人材紹介など！しょうがい者採用支援サービス
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/service/recruit-support/

▼定着にお困りの企業様へ…
スタッフ派遣や面談支援など！しょうがい者定着支援サービス
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/service/reinstatement-support/

▼業務切り出しや環境整備など、障がい者雇用の進め方でお困りの企業様へ…
各種コンサルティングサービス
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/service/all-consulting/
*–.*–.*–.*–.*–.*–.*–.

▼障がい者雇用の社内理解についてお困りの企業様へ…
研修・その他のサービス
https://sk-design.tokyotobs.co.jp/service/training/

■■お問合せ■■
弊社サービスや配信内容について、ご質問・ご相談がありましたら、
お気軽にお問合せください！
Mail：heartful@tokyotobs.co.jp
TEL：03-6426-0482
—-
◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京都ビジネスサービス株式会社
ダイバーシティ推進部ハートフルリレーション課
コーポレートサイト→https://www.tokyotobs.co.jp/
サービスサイト→https://sk-design.tokyotobs.co.jp/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆
●本メールマガジンの配信解除をご希望の方は、
大変お手数ですが、件名に「メルマガ停止」とご記入のうえ、
本メールへご返信くださいませ。