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企業向けバックナンバー
- [C-vol.148]「雇用戦略の再点検~ロクイチ報告後のマネジメント~」
- [C-vol.147]「自走の壁 ~個人に頼らない組織を考える~」
- [C-vol.146]「GWを『診断』に変える ~サポートモデルの検証機会~」
- [C-vol.145]「新入社員の「小さなつまずき」~違和感を成長に変える対話術~」
- [C-vol.144]「新年度の助走 ~『協創』で迎える4月1日~」
- [C-vol.143]「情報の引継ぎ ~本人と創る『配慮』の再定義~」
- [C-vol.142]「冬季パラリンピック開幕!~「環境」が能力を最大化する~」
- [C-vol.141]「障がい者雇用の質と未来~制度改正の議論から考える~」
- [C-vol.140]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く②~」
- [C-vol.139]「令和7年障害者雇用状況集計~データから現状と課題を読み解く①~」
支援機関向けバックナンバー
- [S-vol.74]「これからの支援機関の役割~企業の仕組みを考える~」
- [S-vol.73]「就労初期のサポート~連休明けの観察指針~」
- [S-vol.72]「役割の再構築~支援者の立ち位置を考える~」
- [S-vol.71]「支援スタイルの転換期~支援者は何を「教える」のか~」
- [S-vol.70]「仕事選びのその先~支援者の視点を広げる~」
- [S-vol.69]支援の質の向上~アセスメント活用とチーム設計~
- [S-vol.68]ジョブデザインの考え方~特性理解に基づく「業務設計」~
- [S-vol.67]就労選択支援のアセスメント~ミスマッチを防ぐための翻訳~
- [S-vol.66]就労選択支援の開始~支援機関の果たす役割~
- [S-vol.65]40thサンクスデー:イベントレポート






